Comment négocier une augmentation
La négociation d'une augmentation, qu'il s'agisse d'une augmentation de salaire ou d'une promotion, est l'une des discussions les plus inconfortables qu'un employé puisse avoir avec son employeur. Malgré le fait qu'il peut être évident et méritoire de sentir que vous êtes un travailleur loyal et productif dans votre entreprise, ce n'est pas toujours simple.
Nous vous proposons ci-dessous 5 conseils essentiels pour vous aider à négocier une augmentation de salaire dans votre entreprise.
En préparation de votre discussion avec votre employeur, effectuez des recherches appropriées sur votre entreprise. La connaissance est la clé de toute négociation et il est essentiel de bien connaître le fonctionnement de votre entreprise : il est essentiel de savoir avec qui vous devez avoir cette discussion, ainsi que les différentes étapes que vous devrez entreprendre. De plus, vous devez entamer la conversation. En effet, attendre que votre employeur aborde le sujet pourrait prendre une éternité, alors soyez proactif dans votre démarche de revendication.
L'étape fondamentale majeure est de monter votre dossier. C'est un aspect très vital car c'est là que vous donnez les raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation et que vous les corroborez avec des preuves de vos contributions et de vos réalisations dans l'entreprise. Il est donc important de faire le suivi de vos réalisations et de vous assurer qu'elles sont consignées dans un " journal des réalisations ", qui servira de preuve tangible à votre employeur de votre valeur et de votre importance pour l'entreprise.
Il est également important de déterminer le moment approprié pour aborder la discussion : renseignez-vous et analysez si votre entreprise traverse une période favorable ou non, comme les mesures de réduction des coûts ou les récentes mises à pied. Cela vous donnera une indication quant à la réussite ou non de vos négociations.
Aussi, n'en faites pas une affaire personnelle. Il n'est pas certain que la négociation produise le résultat que vous souhaitez à 100 %, par conséquent, ne devenez pas en faire une affaire personnelle et laissez vos émotions vous contrôler. Concentrez-vous sur la présentation de votre cas de manière professionnelle.
Enfin, restez positif ! Même si vous n'obtenez pas le résultat escompté, continuez à être un employé exemplaire et votre augmentation finira par arriver.
